
採用について
100くらいのQ&A
応募条件について
OB・OG訪問はできますか?
可能です。窓口に問い合わせいただければご案内いたします。
インターンシップはありますか? その内容を教えてください
現状は業務の性質上インターンシップは行っておりません。今後検討予定です。
応募に必要な資格などはありますか?
応募に必要な資格などはありません。
これを使えないと応募できない使用言語や技術はありますか?
ありません。
どんな人材が採用されるのですか?
IT技術に前向きな明るい方を歓迎いたします。
面接参加のための交通費は支給されるのでしょうか?
原則全額支給しておりますが、現状は全てオンラインとなっております。
異業種からでも応募可能ですか?
意欲があり志望動機がはっきりしている方なら可能です
英語力は必要ですか?
応募時に必須では無いですが、ドキュメント理解程度の英語力は推奨しております。
遠方に住んでいます。選考に進んだ際に交通費は支給されますか?
原則全額支給しておりますが、現状は全てオンラインとなっております。
応募に際して資格・年齢などの制限はありますか?/応募資格を教えてください
制限はありません。
応募後の採用スケジュールを教えてください
書類選考→一次面接→最終面接となります。
応募書類はどのようなものが必要ですか?
履歴書(手書き)、職務経歴書をご用意ください。
応募書類は返却してもらえますか?
弊社でのお預かりとなり、返却は原則いたしません。
応募条件として、学歴や年齢などの制限はありますか?
制限はありません。
会社見学はできますか?
会社見学はセキュリティの観点から行っておりません。
会社説明会はありますか?
個別相談会、カジュアル面談は行っております。お問い合わせください。
既卒ですが応募はできますか?
可能です。
勤務地はどこですか?選べますか?
東京及び首都圏近郊となります。
個人情報の取り扱いについて教えてください
こちら弊社「プライバシーポリシー」をご確認ください。
合否はどのくらいで発表されますか?
1週間以内を目安としております。
採用に有利な資格はありますか?
IT系の基礎スキル資格(IPA、CCNA、LPIC、MCP)を推奨しております。
採用はいつ行っていますか?
通年行っています。
採用までの流れを教えてください
書類選考 → 一次面接 → 最終面接となります。
自動車免許は必須ですか?
不要です。
出身大学は重要なポイントになりますか?
なりません。
障がい者の採用は行っていますか?
「障がい者」を対象とした雇用は行っておりません。
職歴1年未満ですが、応募可能ですか?
可能です。
選考には筆記試験はありますか?
選考には筆記試験はありません。
選考結果の連絡方法を教えてください
応募時のアドレス宛にメールにて連絡いたします。
地域限定採用での募集はしていますか?
東京近郊のみとなります。地方採用は行っておりません。
中途採用比率を教えてください
78%となります。(2023年8月現在)
入社案内はありますか?また、資料請求はできますか?
会社概要チラシをお渡ししております。お問い合わせください。書類選考通過者へは会社説明資料をご案内しております。
入社時期の調整はできますか?
入社時期は全て応募者と相談の上、決定しております。
面接はどこで行われますか?
現状は原則オンラインとなります。オンサイトの場合は府中本社となります。
面接会場には、車で行っても大丈夫ですか?
応募者の自由となりますが、駐車場は準備しておりません。
郵送による応募は可能ですか?
原則メールでの受け付けとしております。
会社・仕事内容について
クラブ活動やレクリエーション活動はありますか?
会社としての活動は、BBQ、社員旅行、春冬の懇親会、他となります。フットサルチームなど有志の活動もあります。
社員数は何名ですか?
70名です。(2023年8月現在)
設立はいつですか?
1990(平成2)年1月11日です。
どのような部署に分かれているのですか?
4つの部門に分かれています。
■アプリケーションシステム部(通称、AS部):基幹系業務アプリ部門。業務アプリケーションや基幹システムの開発・運用・保守までを担当する部署です。
■クラウドインテグレーション部(通称、CI部):インフラ系SI部門。クラウド導入時の計画立案からシステム開発・保守・運用までを担当する部署です。ネットワーク、サーバーの構築も行います。
■インフラクリエイション部(通称、IC部):インフラ系システム管理部門。セキュリティの監視、内部不正の監視などを担当する部署です。
■プラットフォームソリューション部(通称、PS部):アプリ/ミドルウェア部門。 守備範囲はインフラ領域と開発領域の両方を幅広く。開発・運用・保守までを担当する部署です。
取引社数は何社ですか?
約20社となっています。(2023年8月現在) 詳しくは「主要取引先」をご覧ください。
どんな方が働いていますか?
全てIT技術者で構成されています。「全社員が技術者」がタフスの特徴の一つです。
なぜ「TAFS(タフス)」という社名なのですか?
Treasure, At-home, Future, Skill upの頭文字を取って、TAFSです。
Treasure : 社員は宝(人財)です
At home :アットホームです
Future : 将来性があります
Skill Up : スキルアップできる環境です
語学力は必要ですか?
外国語の語学力は必須では無いですが、ドキュメント理解程度の英語力は推奨しております。
専門知識は必要ですか?
IT系以外は特に必須はありませんが、基幹系業務アプリ開発等では会計知識が必要になってきたりします。
社員同士の交流はありますか?
月一の業務報告回の他、日常的なChatでの情報交換、プライベートの趣味での集まりなど、社員交流は活発となっています。
社内はどんな雰囲気ですか?
社員間の横の繋がり、社長や部長から新人までの縦の繋がり、と風通しの良い友好的な環境となっています。
職場は禁煙ですか?
勤務先(プロジェクト先により異なる)にもよりますが、原則として施設内禁煙となっています。
新入社員や若手の意見でも、取り入れてもらえますか?
積極的に意見を取り入れています。
男女比を教えてください
女性比率は6%程度です。(2023年8月現在)
入社後の研修制度・教育制度について教えてください
■新卒・第二新卒の方は約2ヶ月の新人研修プログラム(インフラ、アプリ)を受講いただきます。
■中途の方は、本人のスキル見合いで上記と同じプログラムか、ラボ環境実機を利用した課題ベースの実践研修を約1ヶ月間実施いただくことが多いです。
年齢層を教えてください
30代が中心で、他はほぼ20代、40代の年齢構成となっています。
給与・待遇について
キャリア支援制度はありますか?
資格取得支援、一時金支給、セミナー受講費支援、書籍代支援等、スキルアップのための支援制度は豊富に整っております。詳しくは「研修制度(スキルアップ支援)」をご覧ください。
結婚したり、家族ができた場合の社員寮(社宅)・手当てなどを教えてください
住宅手当を支給しております。社員寮はありません。
どのくらいのペースで昇給しますか?
年次での評定となっております。
どんなキャリアパスがありますか?
自立エンジニアからPL(プロジェクトリーダー)、PM(プロジェクトマネージャー)といった管理系キャリアと、シニアエンジニアといった技術主導型キャリアといったキャリアパスがあります。詳しくは「キャリアパス(将来性)」をご覧ください。
どんな手当てがありますか?
交通費、住宅手当、家族手当、通信費、役職手当、物価高騰手当です(2023年8月現在)。詳しくは「働き方改革(待遇や福利厚生)」をご覧ください。
保養所はありますか?
健康保険組合の保養所が利用可能です。
有給休暇の日数、有給休暇の消化率を教えてください
有給休暇付与日数の年間最大数は20日。有給消化率は約30%程度ですが、連続5日以上取得可能など、数字以上に休暇は取りやすい環境です。
育児や介護をサポートする制度はありますか?
育児休暇制度を設けており、女性・男性ともに利用実績があります。
給料日はいつですか?
原則毎月25日となっています。
慶弔金制度について教えてください
慶弔金制度はありません。
交通費の支給はありますか?
交通費は全額支給となります。
出産・育児をサポートする制度はありますか?
育児休暇制度を設けており、女性・男性ともに利用実績があります。
女性が結婚や出産をしても働き続けることはできますか?
出産のため休職後、同じ現場に復職したケース(実績)があります。
女性のキャリアを支援する取り組み、働く女性を支援する仕組みはありますか?
育児休暇制度以外で女性に特化した制度や仕組みはありません。
昇給について教えてください
年次での評定となっております。
賞与について教えてください
夏冬の年2回に加え、5月末に決算賞与があります。
支援制度はありますか?
教育環境と支援制度が充実しています。
■研修及び検証用ラボ環境
・自宅からも利用可能な仮想ラボ環境を用意しています。インストール、システム構築、設定手順確認ができます。
・仮想マシン200台以上が構築可能(vCPU 128, Memory 1.2TB, Disk 100TB)です。
・Cisco, Juniper, FortiGate, YAMAHAなどのNW実機も整備、誰でも利用可能です。
■外部セミナー参加支援
・質の高いベンダー系セミナーの無償参加(Microsoft, VMware, Oracle, 他)ができます。
・各種ビジネススキルを磨くセミナー(考える力、話す力、リーダシップ、他)も同様です。
■資格取得支援
・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。
・資格取得時には難易度に応じて2万~50万円の一時金を支給します。
・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。
詳しくは「研修制度(スキルアップ支援)」もご覧ください。
退職金制度はありますか?
中小企業退職金共済制度(略称:中退共)の退職金制度に加入しております。
中途入社者にはどのような研修が行われますか?
中途の方に対しては、本人のスキル見合いで上記と同じプログラムか、ラボ環境実機を利用した課題ベースの実践研修を約1ヶ月間実施いただくことが多いです。
長期休暇制度はありますか?
特別なものはありませんが、有給休暇を活用して長期の休暇が可能な環境です。
定期採用社員とキャリア採用社員を比べて、入社後の処遇に差はありますか?
どちらの採用も区別しておりません。
転勤時の手当について教えてください
転勤はありません。
独身寮・社員寮(社宅)などはありますか?
ありません。
入社後の処遇(月給や賞与)はどのように決定されますか?
年次での評定となっております。
病気の予防・健診に関する福利厚生について教えてください
健康保険組合の各種サービス(健康診断、予防注射等)が利用可能です。
福利厚生について教えてください
詳しくは「働き方改革(待遇や福利厚生)」ページをご覧ください。
勤務について
保険について教えてください
「東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)」に加入しております。
勤務地の異動(配地転換)はありますか?
勤務地の変更はありますが、通勤が困難となるような変更はありません。
所属変更の希望(部署移動)は聞いてもらえますか?
原則半年に一回の上長面談で確認しますが、都度相談は受け付けています。
テレワークやサテライト勤務はできますか?
現状(2023/8現在)は80%がテレワーク勤務となっております。(稀にですが)必要に応じてオンサイトが発生するため、サテライト勤務を行っている社員はいません。
転勤はありますか?
転勤はありません。
フレックスタイム制度はありますか?
フレックスタイム制度は行っておりません。
営業活動は1人で行うのですか?
技術職のみなので、一般的な営業活動はありません。「全社員が技術者」がタフスの特徴の一つです。
海外勤務の機会はありますか?
海外勤務はありません。
休日出勤はありますか?
必要に応じて休日出勤はあります。休日出勤は事前相談で調整した上での実施及び休日出勤に対する代休は確実に取ることが出来ます。
勤務時の服装を教えてください
勤務先プロジェクトによります。
残業はありますか?
プロジェクトのタイミングによる繁忙期などは20時間/月もありますが、全く無いか、平均稼働時間よりマイナス時間になる月も多いです。
社外に常駐して行う業務はありますか?
80%が客先常駐となりますが、チーム体制のため単体での社外常駐はありません。
出張はありますか?
プロジェクトにより全国への出張はありますが、本人の都合と相談の上で決定しています。
入社後の副業は可能ですか?
明確に禁止はしておりませんが、会社として歓迎はしておりません。その分の時間をスキルアップにあててキャリアアップを推奨しております。
配属先の希望は通りますか?
原則半年に一回の上長面談で確認しますが、都度相談は受け付けています。
配属先はどのように決まりますか?
本人のスキルや適性からの判断と希望相談の上で決定しています。