第1の財産は「社員」です

会社の成長は、社員一人ひとりの成長が運んできてくれるものだと信じています。会社の土台をつくっているのは社員一人ひとりです。ですので、タフスにとって、第1の財産は「社員」です。社員を幸せにするために必要なものが、経済面での保証（給料や決算賞与。設立より22年間連続黒字経営です）と、成長のためのサポートだと考えています。

第2の財産は「技術力」です

当社社員の“(ビジネス上の)成長”は何かというと、それは“技術力の成長”です。その技術力を成長させるのに一番大切なのが「基礎」です。基礎を覚えないと応用力は身につきません。その基礎を覚えるためのひとつのきっかけが「資格」だと私は考えています。ですので、タフスでは資格取得のための費用を会社が払いますし、取得してくれたら報奨金もお支払いします。※詳しくは、こちらの「技術者育成の取り組み」の部分をご覧ください。

仕事を通じて社会に貢献します

タフスの経営目的は「己（自社）のみの利益追求」ではなく「社員みんなの幸せ」と「社会貢献」でなければならないというのが私の持論です。人に喜ばれ、感謝され、そして、自らもうれしくなる仕事をする。それが企業の価値です。企業の価値とは、社会の中での「存在価値」です。タフスはこれからも仕事（社員と、その技術力）を通じて、社会に貢献してまいります。

タフスは、これからもオンリーワンであり続けます

他で真似ができないオンリーワンの技術、アルゴリズムや仕組みを創出し続けたいと思っています。セキュリティー分野、ビッグデータ分野、サーバー・NWの仮想化分野、無線・通信の分野…皆で知恵を出し合い、技術者としての誇りを持ち、諦めずに取組めば実現できないことはありません。タフスで創出した「何か」が世の中の皆様に受け入れられ、そして、「良かったよ」の一言が聞けたら、技術を掲げている会社としては最高の褒美です。

代表取締役　大久保 哲也