「会社最大の財産は『人財』である」というのがタフスの経営理念。その中でも人材育成を最重要テーマと捉え、様々な面から社員のスキルアップをサポートする体制をとっています。

社員一人ひとりには、安心して長く就業してもらいたいのです。この想いから仕事を通じて成長を感じられる風土作りに努め、ワークライフバランスの充実を目指して、環境・制度を整備してきました。特徴的な一つが、充実したこのスキルアップサポートです。