株式会社タフス

社長メッセージ

第1の財産は「社員」です

会社の成長は、社員一人ひとりの成長が運んできてくれるものだと信じています。会社の土台をつくっているのは社員一人ひとりです。ですので、タフスにとって、第1の財産は「社員」です。社員を幸せにするために必要なものが、経済面での保証(給料や決算賞与。設立より22年間連続黒字経営です)と、成長のためのサポートだと考えています。

第2の財産は「技術力」です

当社社員の“(ビジネス上の)成長”は何かというと、それは“技術力の成長”です。その技術力を成長させるのに一番大切なのが「基礎」です。基礎を覚えないと応用力は身につきません。その基礎を覚えるためのひとつのきっかけが「資格」だと私は考えています。ですので、タフスでは資格取得のための費用を会社が払いますし、取得してくれたら報奨金もお支払いします。※詳しくは、こちらの「技術者育成の取り組み」の部分をご覧ください。

仕事を通じて社会に貢献します

タフスの経営目的は「己(自社)のみの利益追求」ではなく「社員みんなの幸せ」と「社会貢献」でなければならないというのが私の持論です。人に喜ばれ、感謝され、そして、自らもうれしくなる仕事をする。それが企業の価値です。企業の価値とは、社会の中での「存在価値」です。タフスはこれからも仕事(社員と、その技術力)を通じて、社会に貢献してまいります。

タフスは、これからもオンリーワンであり続けます

他で真似ができないオンリーワンの技術、アルゴリズムや仕組みを創出し続けたいと思っています。セキュリティー分野、ビッグデータ分野、サーバー・NWの仮想化分野、無線・通信の分野…皆で知恵を出し合い、技術者としての誇りを持ち、諦めずに取組めば実現できないことはありません。タフスで創出した「何か」が世の中の皆様に受け入れられ、そして、「良かったよ」の一言が聞けたら、技術を掲げている会社としては最高の褒美です。

タフスの企業理念

仕事を通じて培った
人間力、技術力、経験力で
社会に貢献し、
そして、社員みんなが幸せになる。

①世のため、人のため、社会に貢献する
②社員を幸せにする

  • 社員が互いに協力し、働きがいのある職場を作る
  • 仕事を通じて成長する文化がある
  • 日々精進し技術者として誇れる人間であり続ける
  • 社会に必要とされる会社にしていく
  • 体力的、精神的にもタフな人間で、タフな製品を世に送り出し、社会に貢献する
代表取締役 大久保 哲也

代表取締役 大久保 哲也

ISMSへの取り組み

当社では、社員全員が情報セキュリティに高い意識意識を持ち、お客様に信頼して業務をお任せいただけるよう、情報セキュリティマネジメントシステムの構築を行い、継続的改善を行っております。

ISMS認証登録概要

事業者・部門 株式会社タフス
登録範囲 客先における情報システムの設計・開発・運用・保守にかかわる請負業務 / 労働者派遣業務
認証基準 ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014
認証番号 IS 535268
初回認証登録日 2008年10月7日
有効期限日 2025年10月31日
登録認証機関 BSIグループジャパン株式会社
ISMS
IS 535268 / ISO27001

情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)適合性評価制度は、国際的に整合性のとれた情報セキュリティマネジメントシステムに対する第三者適合性評価制度。

ISMSの認証基準JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)は、ISMS適合性評価制度において、第三者である認証機関が本制度の認証を希望する組織の適合性を評価するための基準で、タフスは取得済です。

労働者派遣事業への取り組み

■労働者派遣事業について

2015年9月30日施工の改正労働者派遣法により、これまでの特定労働者派遣事業(届出制)と一般労働者派遣事業(許可制)の区別が廃止され、すべての労働者派遣事業が「許可制」となりました。当社では、お客様(クライアント企業)のご要望に対応するため、この改正労働者派遣法の許可を2018年1月に取得し、法令に遵守した「労働者派遣事業」を行っております。 また、改正労働者派遣法における同一労働同一賃金の規定への対応として、全社員を対象とした労使協定方式を選択し、その期限を2025年3月31日までと設定しております。 ※随時年次更新予定

労働者派遣許可番号:「派 13-308928」

■教育訓練に関する情報

改正労働者派遣法の要件となる「キャリア形成支援制度」に沿った、教育訓練に関する情報は下記のとおりとなります。

入社1年目 ビジネスマナーの習得、ITの基礎的訓練、技術支援業務の基礎的訓練
入社2~3年目 技術支援の実践的訓練、技術支援の応用的訓練
入社4年目以降 技術のスペシャリストとしての育成訓練、リーダーシップ研修

■労働派遣事業におけるマージン率について

労働者派遣事業では、『労働者派遣法第23条第5項』に基づき、マージン率等を公開することが義務付けられています。2023年度の労働者派遣の実績およびマージン率等は下記のとおりです。

派遣労働者の数 18人(1日平均)
派遣先の数 6社
マージン率 37.8%
労働者派遣料金 39,553円(1日あたりの平均額)
派遣労働者賃金 24,607円(1日あたりの平均額)
社会保険料 事業主が負担する健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
教育研修費 資格取得支援、技術研修および教育研修参加費用
福利厚生費 健康診断・人間ドック費用、慶弔見舞金
有給休暇 社員が取得した有給休暇、慶弔等の特別休暇に充当した費用
会社運営費 営業費、採用活動費、通信費、オフィス賃貸料等の諸経費

技術者育成の取り組み

「会社最大の財産は『人財』である」というのがタフスの経営理念。その中でも人材育成を最重要テーマと捉え、様々な面から社員のスキルアップをサポートする体制をとっています。

社員一人ひとりには、安心して長く就業してもらいたいのです。この想いから仕事を通じて成長を感じられる風土作りに努め、ワークライフバランスの充実を目指して、環境・制度を整備してきました。特徴的な一つが、充実したこのスキルアップサポートです。

資格取得サポート 資格取得時の費用を会社が全額負担し、合格時には一時金が支給される制度
仮想及び実機ラボ環境 サーバ、ネットワークの構築、実機操作、検証を目的としたラボ環境
ビギナー研修カリキュラム 現場社員が経験を元に作成した当社オリジナルのカリキュラム
クラスルームセミナー 各種ベンダー(Microsoft,VMware,Oracle)パートナー制度による質の高いセミナー

サポート制度による資格取得者は延べ100強を数え、社員全員が高い目標と意欲を持って働いています。また、技術力を高めたい方、キャリアを磨きたい方にはふさわしい環境が整備されていると自負しております。

■資格別取得者一覧

2024年6月 現在

資格名称 取得者数
基本情報技術者 23
応用情報技術者 12
情報セキュリティマネジメント試験 9
情報セキュリティスペシャリスト 6
ネットワークスペシャリスト 1
データベーススペシャリスト 1
PMP (Project Management Professional) 1
CISSP (Certified Information Systems Security Professional) 1
G検定 (ジェネラリスト検定) 2
E資格 (JDLA Deep Learning for ENGINEER) 1
LPIC Level-3 11
LPIC Level-2 16
LPIC Level-1 24
AWS Certified Solutions Architect, SysOpsAdministrator, Developer – Associate 7
Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert 3
Microsoft Certified: Azure Administrator Associate 5
Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate 1
Google Cloud Certified - Associate Cloud Engineer 1
Cisco CCNP 8
Cisco CCNA 18
Oracle Master Expert 2
Oracle Master Gold 4
Oracle Master Silver 10
Oracle Master Bronze 16
OSS-DB Gold 1
OSS-DB Sliver 6
Python 3 エンジニア認定基礎試験 9
Python 3 エンジニア認定データ分析試験 2
Python 3 エンジニア認定実践試験 2
Javaプログラマ (Gold) 2
Javaプログラマ (Silver) 5
HTML5プロフェッショナル認定試験 Level.2 1
HTML5プロフェッショナル認定試験 Level.1 2
.com Master アドバンス 8
VBAエキスパート Excel VBAスタンダード 2
VBAエキスパート Access VBAスタンダード 1
VCP-DCV(VMware Certified Professional - Data Center) 7
VBAエキスパート スタンダードクラウン 1
VCP-DT(VMware Certified Professional - Desktop) 3
VCP-NV(VMware Certified Professional - Network Virtualization) 3
VCAP(VMware Certified Advanced Professional) 1
VMware SD-WAN Troubleshoot 1
簿記1級 1
簿記2級 4
簿記3級 7
ビジネスマネージャー検定試験 3
ITIL(IT Service Management Foundation) 40

会社ヒストリー

当時、インターネット上でのコンテンツ提供は現在のようなWebとは違い、FTP (File Transfer Protocol)経由でファイルをダウンロードする型式が多く用いられていました。いまでいうクライアント・サーバ型システムです。インターネットに数多く存在するFTPサーバから、目的のファイルを効率的に素早く探すための仕組みとして、最も初期の検索エンジンとも言える「archie」が開発されたのが1990年。タフスは、その年、誕生しました。

1990年 1月 資本金100万円を以て、東京都日野市に設立し営業開始
コンピュータ周辺機器のファームウェア開発、監視システム開発を開始
1991年 1月 東京都調布市 / アストロハイツに移転
1992年 10月 資本金400万円に増資
1996年 1月 資本金1,000万円に増資
1996年 5月 東京都府中市 / 第15三ツ木ビルに移転
経理業務アプリケーション開発、支払OA業務開発、C/S型システム開発を開始
1996年 11月 システムコンサルティング業務を開始
1998年 5月 現在地に移転
1999年 10月 運用サービス部を新設し、テクニカルサポート、運用・保守業務に進出
2000年 3月 Web系システム開発を開始
2001年 8月 携帯電話開発部を新設し、携帯電話のソフトウェア開発に進出
2004年 4月 特定労働者派遣事業(特 13-300168)
2006年 6月 中期事業計画を策定
2006年 7月 受託業務でのインフラ系システムインテグレーションを開始。併せて仮想化技術の取り扱いを本 格的に開始
2008年 9月 ISMS(ISO/IEC27001:2005) 認証を取得
自社組織のみで情報セキュリティマネジメントシステムを構築
2010年 3月 「データコア・ソフトウェア Silver Solution Partner」に認定
2010年 7月 「VMware Patner Network (Professional Solution Provider)」 に参加
2011年 1月 「Citrix Solution Advisor」 に加入
2011年 2月 「Microsoft Partner Network」に参加 ※各種コンピテンシー取得
2012年 4月 「Oracle Partner Network」 に参加
2014年 2月 業務形態の変更に従い組織変更を実施。アプリケーションシステム部、クラウドインテグレーション部、インフラクリエイション部、プラットフォームソリューション部の4部体制となる
2015年 8月 「LPI-Japan ビジネスパートナー」 に参加
2018年 1月 労働者派遣事業許可(派 13-308928) を取得 ※平成27年改正労働者派遣法に対応
2024年10月 「PROXMOX」リセラー登録、取り扱いサービス開始

コンピュータ周辺機器のファームウェア開発業務から事業をスタートしたタフス。

現在では、仮想化インフラシステムの設計・構築からクラウドサービスのサービス構築やテクニカルサポートといったインフラ系のソリューション業務と、大手企業の基幹系業務システムの開発及びクラウド向けのウェブシステムの開発業務へと幅広く事業を展開し、上位レイヤから下位レイヤまでを幅広くトータルで提供できる体制を整えています。

創業以来、今年(2024年)で 34年となりますが、ずっと黒字経営を続けています。これからも、お客様のご要望に応え、社員を大切にし、正しい経営と成長を続けて参ります。

会社概要

社 名 株式会社タフス
所在地 〒183-0023 東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル6F
TEL:042-368-0311 FAX:042-368-8090
最寄り駅 京王線「府中」駅(新宿ー府中間は特急で約20分。京王八王子ー府中間は特急で約15分)|JR南武線、武蔵野線「府中本町」駅(川崎ー府中本町間は約42分)
最寄駅アクセス 京王線府中駅南口改札口から、デッキを通じて徒歩3分。駅至近の好立地にあるオフィスビルです|JR府中本町駅からは徒歩11分です
設 立 1990(平成2)年1月11日
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 大久保 哲也
構 成 従業員 69名(正社員、契約社員)|協力会社 3名 = 72名(女性4名)
平均年齢 33歳
事業内容 仮想化インフラシステムの設計・構築|クラウドサービスのサービス構築・技術支援・ソリューション|大規模システムの統合デスクトップ管理・セキュリティ管理|基幹系業務アプリケーション開発|クラウドウェブシステム開発
主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社|KDDI株式会社|SCSK株式会社|株式会社ラック|日本テレマティーク株式会社|SB C&S株式会社|双日テックイノベーション株式会社|さくらインターネット株式会社|アルファテック・ソリューションズ株式会社